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    巢湖市:“多點發力”推動干部教育培訓開新局

    發布日期:2023-11-22信息來源:巢湖分站 字體:【   【責任編輯:孫珍珍】

    今年來,巢湖市堅持將干部教育培訓作為建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性和戰略性工程,通過整合資源、提能增效和學用結合,致力于建設一支素質高、作風硬、能擔當的干部隊伍,進一步推動全市經濟社會發展。

    把準切入點整合資源,實現“供”與“需”精準匹配。按照“功能各異、特色鮮明、實用管用”的原則,打造省級“李克農舊居”“新四軍東進抗日第一槍蔣家河口戰斗舊址”紅色現場教學基地、“汪橋村”鄉村振興、“三瓜公社”特色小鎮等12個現場教學點,涵蓋了黨性教育、鄉村振興、基層社會治理等多個領域,培訓各類黨員干部3萬余人次。以個人自薦、黨員群眾推薦、單位舉薦等方式,廣泛挖掘黨校教師、先進模范人物、實用技術人才等優秀人才資源,分層級、分領域、分內容組建100余人的市級黨員干部教育師資庫,形成了以“講師團+領導干部+鄉土人才”為主的師資體系,為全市干部教育培訓提供了堅強師資保障。依托“巢湖先鋒”系列平臺,開設“巢課堂”“先鋒看巢湖”“媒體觀巢湖”等專題專欄,定期重點推送黨的二十大精神、黨內法規條例、巢湖市經濟社會發展重點事項等內容,使黨員干部學習從“面對面”延伸到“屏對屏”,引導黨員干部形成隨時隨地學習的良好習慣。

    瞄準關鍵點提能增效,實現“干”與“學”有效銜接。聚焦干部分類、工作職能、事業發展等需求,研究制發《巢湖市2023年干部教育培訓工作要點》,明確以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,將政治訓練貫穿干部成長全周期。目前,已舉辦黨的二十大精神等黨性類專題培訓班100余期,覆蓋1.3萬余人(次)。圍繞基層干部急需掌握的政策法規和普遍關注的熱點、焦點問題,采取“集中座談+個別訪談+問卷調查”形式,梳理完善黨建理論、基層治理、鄉村振興等主題課程30余類,探索建立1—5天培訓需求的特色課程體系,供不同層次不同需求不同對象“菜單式”選擇,推動干部教育培訓內容“對胃口”“易消化”。運用“師資講解+現場介紹+分類討論+觀點辯證+相互點評”的教學方式,編制“課題菜單”,組織黨員干部扎實開展“擂臺大比武”“沙盤抵抗模擬”“書記講黨課”等多項提能工程,切實做到變灌輸教育為按需培訓,實現“供”“需”雙輪驅動。

    盯準突破點學用結合,實現“培”與“用”一體推進。把為民辦實事作為檢驗黨員教育成效的“試金石”和黨員干部教育培訓的落腳點,采取“項目支撐+校地合作+專家引領+技能培訓”模式,對接安徽農業大學聯合舉辦農技培訓會,組織村“兩委”黨員干部帶頭學習,分批次組織7000余名黨員干部實地參觀中垾小聯圩番茄種植園、壩鎮聯合村茶葉種植基地等特色農產品基地,讓黨員干部在實踐中錘煉干事創業本領。在全市范圍內科學劃分為1543個網格,選優配強9344人的管理隊伍,形成“村黨委(黨總支)-網格黨支部-自然村黨小組-黨員聯系戶”的四級黨建網絡體系。組織各行業學用標兵、專家學者開展“送政策、送信息、送技術、送服務”等系列送學活動80余場次,促進教學內容向學習成果轉化。以組織聯建、黨員聯管、工作聯動為抓手,開展“一社區一品牌、一社區一載體”品牌建設工作,3000余名黨員干部深入基層一線,開展政策宣傳、助老愛幼、法治宣講等志愿服務。2023年以來,已協調相關職能部門解決群眾反映的急難愁盼問題265件,群眾獲得感、幸福感、安全感得到不斷提升。

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